TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK PROFESI NON SDM ATAU PEMULA
DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN SDM Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini menjadi concern dan isu penting bagi setiap perusahaan. Perkembangan manajemen kontemporer juga menekankan pentingnya pengelolaan SDM secara tepat, professional dan terintegrasi dengan strategi perusahaan. Dengan demikian, masalah manajemen SDM saat ini bukan hanya menjadi beban Departemen SDM saja, akan tetapi melibatkan semua lini […]
TRAINING MANAGING SUPPLIER PERFORMANCE
DESKRIPSI TRAINING MANAGING SUPPLIER PERFORMANCE Bagaimana Mengelola Kinerja Supplier secara Efektif demi Menghemat Biaya, Menghindari Resiko, Meningkatkan Operasi dan Berkembang di Lingkungan Bisnis Masa Kini. TUJUAN TRAINING SUPPLY CHAIN Memberikan pemahaman bagaimana hubungan antara pengelolaan penilaian supplier dengan tujuan perusahaan Memahami bagaimana teknik dan aplikasi dalam perencanaan, perancangan dan pengimplementasian penilaian kinerja supplier Bagaimana memanfaatkan […]
TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR MANAGERS
DESKRIPSI TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR MANAGERS kami men-define Managing Performance (Mengelola Kinerja) sebagai salah satu kemampuan penting yang perlu dimiliki seorang manajer selain managing self, managing task dan managing people. Managing Performance memberikan fokus bagi manajer dalam kerjanya dan memberikan tool bagi manajer untuk memberdayakan resource yang dimilikinya agar dapat ‘seirama’ dalam mencapai fokus tersebut. […]
TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY
DESKRIPSI TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan. Ada yang perlu dimotivasi untuk […]
TRAINING MANAGING OPERATION FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT
DESKRIPSI TRAINING MANAGING OPERATION FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT Peran operation pada saat ini semakin meningkat seiring dengan perkembangan “needs” dan “want” customer. Dalam konteks ini operation tidak lagi dilihat sebagai fungsi support, tetapi menjadi pusat keunggulan bersaing. PizzaHut, McDonald, WallMart, Unilever dan banyak perusahaan lain meraih kesuksesan melalui — salah satunya — peningkatan kinerja operation ini. […]
TRAINING MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE
DESKRIPSI DAN TUJUAN TRAINING MANAGING CONFLICT Konflik adalah bagian dari pekerjaan kita sehari-hari. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Dan kelihaian kita dalam menangani konflik dapat menentukan keberhasilan kita di dalam sebuah pekerjaan. Dalam menangani konflik yang mungkin timbul dalam sebuah pekerjaan tentu bukan sebuah perkara yang mudah. Diperlukan keahlian tertentu agar konflik […]
TRAINING MANAGING CONFLICT & DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
OBJECTIVES TRAINING CONFLICT RESOLUTION STRATEGIES After completion of this course, the participant should be able to: 1. Understand the role and function of managers in conflict resolution within the groups and the organizations. 2. Understand a number of essential conflict management approaches and an associated range of strategies, tactics, and techniques. 3. Develop skills […]
TRAINING MANAGING CHANGE & CONFLICT
Deskripsi Training Manajemen Perubahan Dan Konflik Perubahan adalah bagian kehidupan yang pasti terjadi. Namun sering kali perubahan akan menimbulkan konflik karena adanya perbedaan-perbedaan dari individu itu sendiri ataupun lingkungannya. Perbedaan tersebut bisa berupa perbedaan keinginan, cara kerja, sistem nilai, gaya-gaya yang ditampilkan dan cara berfikir. Masalahnya, menangani konflik menjadi rumit karena kita harus dapat […]
TRAINING MANAGERS TRAINING OF ENLIGHTMENT
INTRODUCTION TRAINING MANAGERS TRAINING OF ENLIGHTMENT What is happening now is that for the first time in human history, the world is forging an awareness of our existence as a single entity. Nations are incorporating the planetary dimensions of life into the fabric of our economics, politics, culture and international relations. Due to our […]
TRAINING MANAGERIAL SKILL SERIES
DESKRIPSI TRAINING MANAGERIAL SKILL Anda bisa bayangkan jika sebuah mobil yang dituntut untuk cepat dan effisien tapi dia tanpa fuel meter ataupun speedometer. Bagaimana pengemudinya bisa tahu kalau target yang dituju akan tercapai jika pengemudi itu sendiri tidak tahu jika bahan bakarnya akan segera habis. Atau bagaimana pengemudi akan tahu apakah mobilnya jauh lebih cepat […]
