Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja

Training Meningkatkan Motivasi Kerja

DESKRIPSI

Pelatihan kerja adalah program rutin yang sering diadakan oleh perusahaan-perusahaan, baik perusahaan kecil maupun besar. Program pelatihan kerja terutama untuk para karyawan baru diadakan dengan tujuan agar nantinya staf mereka tetap termotivasi untuk mempelajari konsep-konsep baru, semangat dalam mencari informasi-informasi terkini yang berkaitan dengan bidang pekerjaan mereka. Meskipun nantinya mereka sudah tidak menjadi karyawan baru lagi di perusahaan, namun semangat dalam memperbaharui keterampilan selalu ada.

Hasil survey kami menunjukkan, sedikitnya ada 10 penyebab mengapa seseorang kehilangan motivasi.

Masalah pribadi tersebut adalah sebagai berikut :
* Gagal memelihara sikap positif terhadap Diri sendiri,Atasannya,Bawahannya,Rekan kerjanya
* Profesi dan jabatannya, juga terhadap perusahaan tempat bekerja (Negative Thingking)
* Memiliki mental Percaya Diri yang rendah, cenderung merasa minder
* Gagal memelihara dan mengembangkan mental percaya diri (Lack of confidence)
* Tidak memahami dan gagal mengembangkan potensi diri
* Gagal melakukan hubungan komunikasi dan sulit untuk mencurahkan ataupun menjual gagasannya kepada orang lain
* Hubungan Interpersonal dengan rekan kerja,atasan maupun bawahan sangat tidak baik
* Tidak terbiasa dengan budaya Team Kerja (Team Work), cenderung menyukai bekerja sendiri
* Tidak memiliki Visi dan Misi pribadi yang kuat dan jelas
* Tidak terbiasa dengan budaya Target yang spesific, cenderung bekerja sebagai rutinitas
* Gagal mengelola 8 Aspek Pilar Keseimbangan hidup

Tujuan Pelatihan Motivasi Kerja ini bagi Anda :

1. Membangun SIKAP Positif terhadap diri sendiri, orang lain, Pekerjaan atau Profesi
2. Memiliki Etos Kerja yang profesional sehingga mampu menjadi teladan dan “Agen Perubahan” di tempat kerja
3. Memiliki MOTIVASI kerja Superior untuk mendukung Sasaran / Target bisnis
4. Mampu mengelola STRESS dan rasa TAKUT dengan Efektif
5. Mampu membangun Hubungan yang positif dan Komunikasi yang Efektif dengan rekan kerja, atasan dan bawahan bahkan kepada pelanggan
6. Memiliki SEMANGAT untuk mengembangkan diri dan Belajar untuk lebih berhasil di waktu-waktu yang akan datang
7. Mengembangkan “Sense of Belonging” yang tinggi
8. Lebih ANTUSIAS & BERKOMITMEN mencapai kesuksesan bersama Team

Materi Training Motivasi Kerja :

* DEVELOPING POSITIVE ATTITUDE & POSITIVE THINKING

+ Arti dan pentingnya SIKAP Positif
+ Mengembangkan sikap positif terhadap diri sendiri, atasan, rekan kerja, profesi & problem
+ Bagaimana menghilangkan / menghindari kebiasaan berpikir & bersikap NEGATIF

* ANALYSIS OF PERSONALITY WITH NL

+ Analisa Tipe KEPRIBADIAN
+ Menemukan potensi Kekuatan dan potensi Kelemahan
+ Komitmen membangun MOTIVASI diri
+ Self-assessment (penilaian diri)

* DEVELOPING “SENSE OF BELONGING”

+ Arti dan pentingnya “sense of belonging” bagi karyawan dan perusahaan
+ Hambatan membangun “sense of belonging”
+ Sepuluh (10) prinsip membangun “sense of belonging”

* MOTIVATION LEARNING FROM EXPERIENCES

+ Belajar dari Pengalaman : KESUKSESAN & KEGAGALAN
+ Prinsip membangun motivasi diri melalui Kesuksesan
+ Prinsip membangun motivasi diri melalui Kegagalan
+ Inspirational Movie : “The Road To Glory”
+ Latihan membangun Motivasi diri

* INSPIRING THE TRUST AND TEAM WORK

+ Mengapa Rasa Percaya & Team kerja diperlukan.?
+ Faktor Penghambat rasa percaya & team kerja
+ Belajar membangun dan mengembangkan rasa percaya & team kerja
+ Self-assessment & sharing to the Group

* MANAGING THE STRESS

+ Definisi STRESS
+ Faktor Penyebab Stress
+ Jenis-jenis Stress
+ Teknik dalam menghindari dan menghadapi Stress

* INTERPERSONAL RELATIONSHIP

+ Tujuan dan arti pentingnya hubungan antar pribadi
+ 10’ Prinsip hubungan antar pribadi & menjadi pribadi yang menyenangkan
+ Pengaruh hubungan antar pribadi dan motivasi diri
+ Practises

* ENTHUSIASM & COMMITMENT TO SUCCESS

+ ANTUSIASME & KOMITMEN, kunci sukses dalam pekerjaaan
+ Sepuluh (10) Prinsip membuat GOAL-SETTING
+ Proklamasi GOAL-SETTING

Trainer Anda :
* Luhut Sagala, CITD

Adalah pendiri dan Managing Directo Training & Consulting. Berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING, USA. Telah memimpin lebih dari 3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC
Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita, Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :
* Personal Development and Leadership Building
* Motivation and Confidence Building
* Confident Selling Program
* Excellent Customer Service
* Presentation and Confidence Building
* Presentation and Confidence Building
* Managing Change and Leadership Skills
* Negotiation and Selling Skills
* Training for Trainer
* Management Workshop

* Agustinus Adid Sanjaya

Memulai karir sebagai trainer sejak tahun 2001 di konsultan Thomas International, London, untuk memberikan sertifikasi Thomas International PPA & HJA. Selain sebagai trainer ia juga berkarir sebagai Human Resource Consultant. Sebagai konsultan dan trainer, Adid mengajar dan memberikan konsultasi di banyak perusahaan Swasta dan BUMN. Agustinus Adid Sanjaya mempunyai licence Neuro Linguistic Programming dengan lisensi langsung dari Ricard Bandler dan dibawah naungan The Society of NLPTM 9 USA dan anggota dari The Society of NLPTM. Selain itu dia juga Certified Behavior Analyst (DISC) dari Thomas International, London. Lebih dari 2500 orang telah bergabung dengan pelatihan yg sudah diajarkan.

INSTRUKTUR TRAINING

Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Diorama Training Tahun 2025
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.

LOKASI

REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

Beberapa Klien Kami

Silabus Training ini di edit oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis. Tim Diorama Training di bidang Pelatihan Konsultasi Sumbedaya Manusia dan Sertifikasi.