Training Manajemen Remunerasi dan Kompensasi BPR

TRAINING: MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI UNTUK BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR)

PENGANTAR TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI BPR 

Manajemen remunerasi dan kompensasi adalah proses strategis dalam mengelola penghargaan finansial dan non-finansial bagi karyawan. Dalam konteks Bank Perkreditan Rakyat (BPR), yang memiliki fokus khusus pada layanan perbankan komunitas dan UMKM, manajemen remunerasi dan kompensasi yang efektif sangat penting untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta. Program remunerasi yang baik harus seimbang antara memenuhi harapan karyawan dan memastikan keberlanjutan keuangan lembaga.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik manajemen remunerasi dan kompensasi di BPR. Peserta akan mempelajari berbagai komponen remunerasi, seperti gaji, tunjangan, bonus, dan insentif, serta bagaimana merancang kebijakan yang adil dan kompetitif.

TUJUAN TRAINING KOMPENSASI BPR

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

1. Memahami konsep dasar dan pentingnya manajemen remunerasi dan kompensasi dalam organisasi.
2. Mengidentifikasi berbagai komponen remunerasi dan kompensasi serta peran masing-masing dalam kesejahteraan karyawan.
3. Merancang struktur gaji dan kebijakan kompensasi yang adil dan kompetitif.
4. Mengembangkan strategi untuk penghargaan dan pengakuan karyawan yang efektif.
5. Memahami kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan peraturan terkait kompensasi.
6. Menerapkan praktik terbaik dalam manajemen remunerasi untuk mendukung strategi bisnis dan meningkatkan kinerja karyawan.

MATERI TRAINING STRATEGI REMUNERASI BPR

Pelatihan ini akan mencakup berbagai topik penting, antara lain:

1. Pengantar Manajemen Remunerasi dan Kompensasi: Definisi, tujuan, dan manfaat bagi organisasi.
2. Komponen Remunerasi: Gaji pokok, tunjangan, bonus, insentif, serta manfaat lainnya.
3. Struktur Gaji dan Skala Upah: Teknik untuk menetapkan struktur gaji yang adil dan kompetitif.
4. Strategi Penghargaan dan Pengakuan: Program untuk menghargai kinerja tinggi dan meningkatkan motivasi karyawan.
5. Kepatuhan dan Regulasi: Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan, peraturan perpajakan, dan regulasi lainnya yang terkait dengan remunerasi dan kompensasi.
6. Penilaian Kinerja dan Kompensasi: Keterkaitan antara penilaian kinerja dengan sistem kompensasi.
7. Analisis Pasar dan Benchmarking: Teknik untuk melakukan analisis pasar guna menentukan standar gaji dan kompensasi.
8. Manajemen Total Rewards: Pendekatan holistik untuk mengelola kompensasi finansial dan non-finansial.
9. Komunikasi Kebijakan Remunerasi: Cara efektif untuk mengomunikasikan kebijakan dan program remunerasi kepada karyawan.
10. Studi Kasus dan Praktek Terbaik: Analisis contoh nyata dari implementasi manajemen remunerasi dan kompensasi di BPR.

SASARAN PESERTA TRAINING STRATEGI REMUNERASI BPR OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini ditujukan bagi:

1. Manajer HR dan profesional SDM yang bertanggung jawab atas pengelolaan remunerasi dan kompensasi.
2. Eksekutif dan manajer BPR yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait kebijakan gaji dan manfaat karyawan.
3. Konsultan HR dan auditor yang bekerja dengan BPR dalam pengembangan dan evaluasi program kompensasi.
4. Pengusaha dan pemilik bisnis yang ingin memahami lebih dalam tentang manajemen remunerasi dan kompensasi.
5. Mahasiswa dan akademisi yang tertarik dalam studi manajemen sumber daya manusia dan kompensasi.

METODE PELATIHAN STRATEGI REMUNERASI BPR KUALA LUMPUR

Pelatihan yang diberikan dalam pelatihan berupa Teori, Diskusi, Praktek dan Studi Kasus. Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan kebutuhan dan pelatihan yang dilaksanakan.

INSTRUKTUR PELATIHAN KOMPENSASI BPR BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Diorama Training Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
• Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
• Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
• Training Bulan April : 18-19 April 2024
• Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
• Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
• Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
• Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
• Training Bulan September : 12-13 September 2024
• Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
• Training Bulan November : 7-8 November 2024
• Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

LOKASI PELATIHAN PENGELOLAAN KOMPENSASI BPR SURABAYA

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING PENGELOLAAN KOMPENSASI BPR ONLINE BALI

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.