TRAINING SERIKAT PEKERJA

SERIKAT PEKERJA

DEFINISI

Pelatihan Serikat Pekerja bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai peran serikat pekerja dalam hubungan industrial, hak dan kewajiban anggota, serta bagaimana mengelola serikat pekerja secara efektif. Serikat pekerja adalah organisasi yang dibentuk oleh pekerja untuk melindungi hak-hak mereka, memperjuangkan kesejahteraan anggota, serta bernegosiasi dengan pihak manajemen untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan dalam membangun dan mengelola serikat pekerja, menyusun perjanjian kerja bersama (PKB), serta mengelola hubungan dengan manajemen dan pihak terkait.

Pelatihan ini mencakup berbagai topik, mulai dari struktur organisasi serikat pekerja, hak dan kewajiban anggota, hingga teknik negosiasi yang efektif untuk mencapai tujuan bersama. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan belajar bagaimana mengelola serikat pekerja dengan cara yang profesional dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan Sertifikasi Serikat Pekerja, yang mengakui kompetensi mereka dalam mengelola dan bernegosiasi sebagai bagian dari serikat pekerja.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

Memahami peran dan fungsi serikat pekerja dalam hubungan industrial.
Menyusun struktur organisasi serikat pekerja yang efektif.
Mengidentifikasi hak dan kewajiban anggota serikat pekerja.
Menerapkan teknik negosiasi yang efektif untuk menyusun perjanjian kerja bersama (PKB).
Mengelola hubungan antara serikat pekerja dan manajemen untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis.
Menyusun strategi untuk memperjuangkan hak-hak pekerja dengan cara yang sah dan profesional.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

Pengurus Serikat Pekerja: Pekerja yang terlibat dalam pengelolaan serikat pekerja dan bernegosiasi dengan manajemen.
Konsultan Hubungan Industrial: Profesional yang memberikan layanan konsultasi terkait dengan pengelolaan serikat pekerja dan hubungan industrial.
Manajer HRD: Pekerja yang bertanggung jawab dalam mengelola hubungan antara perusahaan dan serikat pekerja.
Pekerja yang Tertarik dalam Serikat Pekerja: Individu yang ingin memahami lebih dalam tentang fungsi dan peran serikat pekerja dalam organisasi.
Penyuluh Ketenagakerjaan: Profesional yang terlibat dalam memberikan pelatihan atau edukasi kepada pekerja tentang hak-hak mereka dalam serikat pekerja.

MATERI

Pengenalan Serikat Pekerja

Apa itu serikat pekerja dan peranannya dalam dunia kerja.
Sejarah serikat pekerja dan perkembangannya di Indonesia dan dunia.
Fungsi utama serikat pekerja: perlindungan hak-hak pekerja dan negosiasi dengan manajemen.

Struktur Organisasi Serikat Pekerja

Menyusun struktur organisasi serikat pekerja yang efektif dan efisien.
Peran pengurus serikat pekerja, termasuk ketua, sekretaris, bendahara, dan anggota lainnya.
Teknik pengelolaan administrasi dan komunikasi dalam serikat pekerja.

Hak dan Kewajiban Anggota Serikat Pekerja

Hak-hak anggota serikat pekerja, termasuk hak untuk mendapatkan perlindungan, upah yang layak, dan kondisi kerja yang aman.
Kewajiban anggota serikat pekerja dalam mendukung kegiatan serikat dan menjalankan peraturan yang ada.
Mengelola partisipasi anggota dalam kegiatan serikat pekerja dan meningkatkan rasa kepemilikan.

Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Apa itu PKB dan bagaimana cara menyusunnya.
Proses negosiasi antara serikat pekerja dan manajemen dalam penyusunan PKB.
Klausul-klausul penting dalam PKB yang perlu diperhatikan: upah, jaminan sosial, jam kerja, dan fasilitas lainnya.
Penyelesaian sengketa yang dapat timbul dalam negosiasi PKB.

Negosiasi dalam Serikat Pekerja

Prinsip dasar dalam melakukan negosiasi yang efektif.
Teknik-teknik negosiasi yang digunakan oleh serikat pekerja untuk mencapai kesepakatan yang adil bagi anggota.
Mengelola konflik dan perbedaan dalam negosiasi untuk mencapai solusi win-win.

Hubungan Serikat Pekerja dengan Manajemen

Menjaga komunikasi yang baik antara serikat pekerja dan manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Teknik penyelesaian konflik antara serikat pekerja dan manajemen.
Menyusun rencana kerja sama yang mendukung keberlanjutan dan kemajuan perusahaan serta kesejahteraan pekerja.

Pengelolaan Sumber Daya dalam Serikat Pekerja

Teknik pengelolaan sumber daya finansial serikat pekerja.
Mengelola anggaran dan pendanaan untuk kegiatan serikat pekerja.
Mengorganisir kegiatan pelatihan dan pendidikan bagi anggota serikat pekerja untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Studi Kasus dan Latihan Praktis

Pembahasan studi kasus mengenai tantangan yang dihadapi oleh serikat pekerja dalam negosiasi dan pengelolaan anggota.
Latihan dalam menyusun perjanjian kerja bersama (PKB) dengan mempertimbangkan berbagai aspek yang berkaitan dengan kepentingan pekerja.
Simulasi negosiasi untuk mempraktekkan teknik yang telah dipelajari dalam pelatihan.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta, termasuk:

Presentasi: Penjelasan mengenai prinsip dasar dan teknik-teknik dalam pengelolaan serikat pekerja.
Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merancang dan mengelola kegiatan serikat pekerja.
Studi Kasus: Pembahasan tantangan yang dihadapi oleh serikat pekerja dan solusi yang diterapkan.
Simulasi dan Evaluasi: Simulasi negosiasi dan pengelolaan PKB untuk meningkatkan keterampilan peserta dalam bernegosiasi.
Sesi Tanya Jawab: Diskusi mengenai tantangan dalam pengelolaan serikat pekerja dan cara menghadapinya.

Kami juga dapat menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Diorama Training Tahun 2024

Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2025
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2025
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2025
Training Bulan April : 18-19 April 2025
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2025
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2025
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2025
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2025
Training Bulan September : 12-13 September 2025
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2025
Training Bulan November : 7-8 November 2025
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Beberapa Klien Kami

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.