TRAINING CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY
DESKRIPSI TRAINING MANAGING WORKPLACE CHANGE AND CONFLICT Apa pun jabatan atau kedudukan kita, jika kita memimpin sebuah perusahaan atau bekerja dalam dunia bisnis, kita pasti selalu berhadapan dengan perubahan, konflik dan karyawan yang “sulit”. Ketiga hal tersebut sangat mempengaruhi kinerja perusahaan dan produktivitas karyawan. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan ini, salah satunya […]
TRAINING MANAGE CHANGE AND CONFLICT FOR PRODUCTIVITY
SASARAN TRAINING MANAGING WORKPLACE CHANGE AND CONFLICT 1. Peserta memahami macam-macam perubahan dan dampaknya 2. Peserta memahami pentingnya perubahan dan cara effektif untuk menerima, memperkenalkan dan melaksanakannya 3. Peserta memahami tentang proses terjadinya konflik dan cara mengatasinya 4. Peserta memahami teknik menguasai konflik dan membuat konflik sebagai pemicu meningkatnya produktifitas OUTLINE TRAINING CONFLICT RESOLUTION FOR […]
TRAINING MALCOLM BALDRIGE CRITERIA FOR PERFORMANCE EXCELLENCE
DESKRIPSI TRAINING BALDRIGE PERFORMANCE EXCELLENCE FRAMEWORK Kriteria Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) telah digunakan selama lebih dari dua dekade oleh perusahaan di Amerika Serikat dan telah diadopsi oleh berbagai perusahaan dari berbagai negara di dunia sebagai sistem evaluasi kinerja perusahaan semua sistem manajemen perusahaan, dan lengkap mencakup seluruh aspek mulai dari Proses sampai pada […]
TRAINING LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR MANAGERS
DESKRPSI TRAINING EFFECTIVE LOBBYING TECHNIQUES FOR MANAGERS Salah satu tugas penting manajer adalah mencapai kesepakatan dengan berbagai pemegang kepentingan (stake holder) yang terkait dengannya, khususnya pihak2 di luar organisasi. Baik dalam kaitan dengan penjualan, perijinan ataupun kesepakatan2 bisnis lainnya. Untuk dapat mengoptimalkan posisi Perusahaan di dalam transaksi tersebut, maka tidak cukup seorang manajer hanya mempersiapkan […]
TRAINING LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR MANAGERS
DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE LOBBYING TECHNIQUES FOR MANAGERS Salah satu tugas penting manajer adalah mencapai kesepakatan dengan berbagai pemegang kepentingan (stake holder) yang terkait dengannya, khususnya pihak2 di luar organisasi. Baik dalam kaitan dengan penjualan, perijinan ataupun kesepakatan2 bisnis lainnya. Untuk dapat mengoptimalkan posisi Perusahaan di dalam transaksi tersebut, maka tidak cukup seorang manajer hanya mempersiapkan […]
TRAINING LEARN THROUGH FUN COMPETITION, PRODUCE RESULT THROUGH COACHING
BENEFIT TRAINING GAMIFIED LEARNING FOR TEAM DEVELOPMENT * Fun learning and real implementation coaching over 2 months * Exclusive participant kits (workshop materials & case study) * Free supporting MMI excel tools + templates * Certificate for Attendants * One annually-contested trophy for first winner (piala bergilir) * 3 days 2 nights hotel * Certificates […]
TRAINING LEADING CREATIVELY AND MANAGING YOUR TALENTS & BUILD WINNING BUSINESS TEAMS
OVERVIEW TRAINING CREATIVE LEADERSHIP IN BUSINESS This seminar is designed to provide leaders and professionals with a set of transformational tools and techniques to help them maximize their own and their team’s creative potential. Its starting-point is self-discovery: participants will work on the inside first and then focus outwards to impact on the world of […]
TRAINING LEADHERSHIP & MANAGERIAL KOPERASI
DESKRIPSI TRAINING LEADHERSHIP & MANAGERIAL KOPERASI Sebagai sebuah kelembagaan yang dikelola oleh organisasi masyarakat maupun instansi, keberadaan koperasi hingga saat ini masih sangat perlu untuk terus dikembangkan untuk kesejahteraan semua anggotanya. Pengorganisasian lembaga tentu memerlukan pengelolaan yang baik, untuk dapat menjamin berjalannya visi misi organisasi. Oleh sebab itu, dalam upaya melakukan pengembangan fungsi koperasi, maka […]
TRAINING MANAGEMENT FIGHTING TURNOVER (TRILOGY OF HR MANAGEMENT)
MATERI TRAINING MANAJEMEN RETENSI KARYAWAN Employee turnover is a silent killer of business productivity—yet it’s a solvable problem. Learn new ways to actively engage employees on all levels and build a culture of employee retention with long-term payoffs. TUJUAN TRAINING PENDEKATAN EFEKTIF DALAM MENGELOLA TURNOVER * Identify why your employees join, stay and leave […]
TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL
DESKRIPSI TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT Dalam training ini akan memberikan pelatihan antara skill dan pendekatan – pendekatannya yang akan berkolaberasi dalam mengatur strategy managerial fungtions bagaimana strategy untuk mendeliverykannya dan bagaimana melibatkan bawahan dalam kegiatan proses suatu organisasi, serta menentukan siapa – siapa yang memerlukan bimbingan. SYLABUS TRAINING MANAGERIAL SKILLS ENHANCEMENT 1. Introduction 2. Definition […]
