TRAINING JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS

PELATIHAN JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS

DESKRIPSI JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS

Adanya pembagian posisi atau jabatan dalam perusahaan bukanlah sekedar sebagai pembeda antar karyawan yang satu dengan yang lainnya, namun hal ini menjadi penting untuk pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan untuk melihat keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan.

Filosofi yang ada di belakang penilaian jabatan di satu Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan digunakan. Penilaian jabatan menjadi faktor yang dapat membantu organisasi dalam menentukan sistem ke-HRD an terutama sistem penggajian yang akan diterapkan. Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan.

Workshop ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan kaitannya dengan desain organisasi, sebelum masuk pada salah satu fungsi Analisa Jabatan, yaitu untuk pemberian bobot dan pengembangan sistem grading dan kompensasi.

MATERI PELATIHAN JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS

Konsep dari sebuah Jabatan

Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan

Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi

Format job description yang optimal

Tujuan Evaluasi Jabatan

Proses Evaluasi Jabatan

Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan

Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan

Implementasi Job Evaluation dalam organisasi

Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure

Perbandingan berbagai metodeEvaluasi Jabatanyang banyak digunakan di berbagai industri

INSTRUKTUR TRAINING

Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

JADWAL TRAINING 2022

18-19 Januari 2022
22-23 Februari 2022
15-16 Maret 2022
19-20 April 2022
23-24 Mei 2022
14-15 Juni 2022
12-13 Juli 2022
23-24 Agustus 2022
13 – 14 September 2022
11-12 Oktober 2022
8 – 9 November 2022
29-30 November 2022
13-14 Desember 2022

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta