DESKRIPSI TRAINING LEADHERSHIP & MANAGERIAL KOPERASI

Sebagai sebuah kelembagaan yang dikelola oleh organisasi masyarakat maupun instansi, keberadaan koperasi hingga saat ini masih sangat perlu untuk terus dikembangkan untuk kesejahteraan semua anggotanya. Pengorganisasian lembaga tentu memerlukan pengelolaan yang baik, untuk dapat menjamin berjalannya visi misi organisasi. Oleh sebab itu, dalam upaya melakukan pengembangan fungsi koperasi, maka pembinaan terhadap kelembagaan koperasi merupakan pilihan strategi yang tepat.

Mengelola organisasi yang beranggotakan masyarakat, dengan keragaman karakter bukanlah persoalan yang mudah, apalagi orientasi lembaga berkaitan langsung dengan pengelolaan keuangan anggota. Hal tersebut terlihat dari realitas yang menunjukan sangat sedikit koperasi yang benar-benar aktif dan dapat menjalankan fungsi kelembagaan dengan baik. Keberhasilan pengelolaan lembaga koperasi ini tidak terlepas dari manajemen kepemimpinan yang diterapkan. Kepemimpinan merupakan seni mengajak orang-orang agar dapat diajak untuk secara bersama-sama mengaktualisakan tujuan organisasi. Oleh sebab itu diperlukan pemimpin yang mampu menciptakan suasana di mana orang-orang termotivasi dan ingin mencapai tujuan organisasi, diperlukan pemimpin yang memiliki kredibilitas sehingga dapat menjadi panutan dan dapat diikuti oleh orang-orang yang dipimpinnya, juga diperlukan pemimpin yang dapat menyediakan arahan yang jelas bagi seluruh anggota organisasi.

Keberhasilan suatu lembaga perkoperasian dalam merealisasikan visi misi organisasinya tidak hanya memerlukan sistem manajerial yang baik, namun diperlukan juga kepemimpinan yang mampu menjalankan aturan kelembagaan yang berlaku serta mampu melahirkan kebijakan-kebijakan yang arif dan tidak berpihak. Dengan alasan itulah training manajemen kepemimpinan Koperasi  menjadi penting untuk dilakukan.

TUJUAN TRAINING KEPEMIMPINAN KOPERASI YANG EFEKTIF

*  Memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta tentang hakekat keberadaan koperasi sebagai organisasi masyarakat.
* Memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta tentang arti penting pemimpin dan kepemimpinan yang sesungguhnya dan dapat menerapkannya dalam kelembagaan koperasi
* Memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta tentang potensi diri dan potensi kepemimpinan serta bagaimana menerapkannya secara tepat.
* Memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta tentang bagaimana merealisasikan sikap positif dan menjadi pelopor nilai-nilai positif dalam kelompok organisasi.
*  Memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta tentang konsep manajemen dan bagaimana menerapkan fungsi-fungsi manajerial secara tepat di organisasi
* Memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta tentang pentingnya peran komunikasi dalam pencapaian tujuan.
*  Memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta tentang skill berkomunikasi yang efektif untuk menunjang keberhasilan kepemimpinan mereka.

MATERI TRAINING MANAJEMEN KOPERASI BERKELANJUTAN

1. Pengertian Koperasi dan Organisasi Sosial
2. Prinsip-prinsip Perkoperasian
3. Konsep Kepemimpinan dalam Koperasi
4. Model-Model Kepemimpinan
5. Fungsi-Fungsi Manajemen dalam Pengelolaan Koperasi
6. Peran dan Fungsi Pengurus, Pengawas dan Manajer.
7. Manajemen Spiritual/ Spiritual Leadership
8. Mengembangkan Komunikasi Interpersonal
9. Komunikasi dalam Kelompok dan antar Kelompok
10. Model Pengambilan Keputusan dan Pemecahan Masalah
11. Effective Public Speaking
12. Menciptakan Komunikasi Efektif

PESERTA TRAINING MANAJEMEN KOPERASI BERKELANJUTAN OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini ditujukan bagi karyawan yang membawahi fungsi pengelolaan koperasi pada level supervisor hingga manager, atau pada posisi leader di bidang yang terkait dengan pengelolaan koperasi.